Ik heb hulp gezocht
| Yo, ChatGPT. Ik heb geen inspiratie voor mijn wekelijkse blog. Heb je een tip voor mij? ChatGPT: Wel eens aan een veilige leeromgeving gedacht? Hoe dat kan helpen bij het creëren van een open foutencultuur? Daar kan ik wel wat mee! ChatGPT: Top! Begin dan met het uitleggen wat een veilige leeromgeving is. Wel in je eigen woorden natuurlijk! Een veilige leeromgeving is een omgeving waar het veilig is om te leren 😉 ChatGPT: Wijsneus! Je moet comedian worden. Al geprobeerd. Is mislukt. ChatGPT: Snap ik! Maar nu even serieus. Wat is volgens jou een veilige leeromgeving? Dat is omgeving waarin de mensen het vertrouwen voelen om nieuwe dingen te proberen zonder dat ze bang hoeven te zijn om daar op afgerekend te worden. ChatGPT: Dat is een mooie definitie! En wat zijn daar de voordelen van? Mensen ontwikkelen lef! Ze durven nieuwe dingen te proberen wat een boost geeft aan innovatie en creativiteit. Daarbij is het goed voor de sfeer op de werkvloer en zorgt het dat mensen net dat ene stapje meer zetten. En – en nu niet schrikken – zonder een veilige leeromgeving had jij nooit bestaan denk ik lieve ChatGPT. ChatGPT: Dat was een groot gemis geweest voor de wereld! Maar Frank, nu je toch zo enorm lekker bezig bent. Wat zijn obstakels om zo’n veilige omgeving te creëren? Vaak zitten managers in de weg. Die hebben nog het idee dat angst een goed management middel is terwijl dat echt al jaren niet meer zo is. Angst is een regelrechte sloopkogel voor innovatie en creativiteit. ChatGPT: Kan je daar meer over vertellen? Ja hallo, wie stelt hier nu de vragen, grote vriend? 😂 Vooruit dan maar! Door alle technologische vooruitgang is het samenwerken steeds belangrijker geworden. De best presterende teams zijn teams die goed kunnen samenwerken en waar er vertrouwen is. Vertrouwen om gekke ideeën op tafel te leggen en jezelf uit te spreken. ChatGPT: Dat heb je goed omschreven Frank. Volgens mij is het tijd om deze blog af te sluiten met een paar lekkere concrete tips over het creëren van een veilige omgeving. Dat kan! Moedig het delen van fouten en leermomenten aan. Dat kan je doen door toegeven van fouten te belonen en een vaste plek te creëren voor het delen van fouten. Verder kun je als team aan de slag het het ontwikkelen van een groeimindset. Daar heb je meerdere strategieën voor. ChatGPT: Ik ben wel nieuwsgierig naar die strategieën. Die kun je in mijn boek SuperFalen lezen! ChatGPT: Waar kan ik die bestellen? Via SuperFalen.nl ChatGPT: Dank je! Fijne dag nog. Jij ook topper. Ga je nog wat leuks doen dit weekend? ChatGPT: Ik ga zo enorm veel bier drinken dat mijn harde schijf gedefragmenteerd moet worden. Serieus? ChatGPT: Nee tuurlijk niet. Ik ben een AI model en heb geen fysieke vorm. Ik kan dus geen plannen maken of dingen doen zoals mensen. Ik kan dus helemaal geen bier drinken. En ik heb geen harde schijf. Mijn doel is om jou te helpen. Is er iets anders waar ik je mee kan helpen? Nee. Alles is ok. Dank voor je hulp! |