Sommige managers zijn echt koekwaus. Die denken dat het afstraffen van fouten goed werkt. Dat angst een goede strategie is om mensen te motiveren. Subtiel slopen ze op die manier de sfeer in het team en stijgen het aantal burn-outs en de faalkosten. Ondertussen rennen hun beste mensen met een sprintje naar de uitgang.
Sommige managers zijn een kampioen. Die dagen hun mensen uit om radicaal open te zijn over fouten, tegenslagen en mislukkingen, en dat allemaal op een veilige manier. Ze worden daar niet op afgerekend. Integendeel – hun lef wordt gewaardeerd!
In dit e-book deel ik 35 praktijkvoorbeelden met je. Voorbeelden van hoe het écht niet moet en voorbeelden die ik geniaal vind. Ik deel verhalen uit de buitencategorie. Briljante acties van managers waar mensen na jaren nog over praten.
‘Als iemand op zijn bek durven gaan tot een kunst verheven heeft, dan is het Frank wel. Frank weet van een slechte situatie het beste maken.’
Barbara Breedijk – Comedy Op Maat
‘Frank kan goed beeldend schrijven – je ziet de praktijkvoorbeelden voor je en voelt de “pijn”. Zijn tips zijn concreet en praktisch toepasbaar. Hij laat je zien hoe een fout kan helpen.’
Niels Wille
‘Altijd als ik de verhalen van Frank lees, krijg ik zin om fouten te maken.’
Wouter Monden - Comedian
‘Frank beheerst de kunst van het verhalen vertellen. Ik ben altijd weer blij als er een nieuw verhaal uit zijn pen komt.’
Monique Pals - Partner Videomarketingspecialist
Je hebt verhalen en goede verhalen! Frank verteld goede verhalen om jou te helpen je fouten te omarmen.
Cor van Drieberge - De Boksende Coach
Na het lezen van dit e-book weet heb jij een flinke shot inspiratie gekregen om te groeien naar een open foutencultuur, waarin iedereen zich veilig voelt om fouten, tegenslagen en mislukkingen te delen.
Zoveel inspiratie voor maar €17,50!
© FoutenFabriek - 2022